揭秘火箭军“百发百中旅”

前不久,随着一枚导弹刺破苍穹精准摧毁目标,火箭军某导弹旅成功跨入“百发百中旅”行列。十余年砺剑征程,这支导弹劲旅开创了夜暗连续突击、整营整旅发射和集群突击先河,连续4次被评为全军军事训练一级旅。

昨天的百发百中,能否换来明天的百战百胜?年初以来,伴随着改革强军的步伐,该旅广泛开展“战绩面前话得失”教育讨论活动,从一人一事、一岗一架、一点一滴入手,教育引导官兵自觉投身强军兴军伟大实践。
能力考问

一人一事强素质

改革是战略,改革是方向,改革是振奋军心的强军大计。
“咱们这支刚刚跨入‘百发百中旅’行列的部队,怎样投身改革?怎样在改革中有所作为、乘势发展?”教育活动一开始,旅领导就率先提出“能力考问”,引导官兵想清悟透这样的道理:越是改革风起云涌,越要脚踏实地走好自己的路;越是改革攻坚,越要牢牢树立战斗力标准。
前不久,训练成绩曾在全旅排名靠后的发射四营八连,在建制连考核中创出佳绩,政治工作总评全旅第二。
训练成绩进步幅度大,连队官兵难免有自满情绪。旅政委刘仁喜来到连队找官兵谈心:“改革强军,目的是提高部队战斗力。从‘第二炮兵’到‘火箭军’,改变的不仅仅是名字,更是结构重塑能力转型,无论连队还是个人,都应该对照使命找差距,问一问是否配得上这个全新的军种称谓!”
紧接着,他们围绕“抓基层、打基础与投身改革强军”设置话题,发起一场席卷全旅的“思想风暴”。“嘴上天天喊打仗,战场‘入场券’从哪来”“个人能力素质不过硬,连队战斗力从何而来”……一次次的思想碰撞中,官兵们根据未来战场需要规划个人能力素质培养的目标愈发清晰,“明天就要上战场、时刻准备去打仗”的思想“发条”越拧越紧。
把一人一事融入提高打赢能力中,处处呈现争先景象。前不久,该旅选拔教练员,曾连续4年入选的发射二营四连战士董从寿,因信息化知识考核没达标,未能成功“卫冕”,他表示输得心服口服:“这说明个人能力素质还跟不上打赢要求,我一定迎头赶上!”

标准考问
一岗一架找短板

近日,该旅一场联合作战模拟演练悄然打响。复盘中,他们严格按实战标准找短板:与其他军种协同配合意识不够强,指挥流程在适应联合作战上有待改进……
结合改革强军专题教育,旅党委引导官兵认识到,不仅要掌握打弹的能力,更要树立打仗的标准。强军之要,要在标准,一场“头脑风暴”随即刮起。他们围绕“战区主战,未来仗怎么打;体系作战,指挥能否无缝对接;战斗发射,能不能一招制敌”展开讨论辨析,引导官兵反复考问“召之即来的能力有没有,来之能战的底气有没有,战之必胜的实力有没有”,深入查找短板弱项,强化培养联合作战意识。
短板找准了,该如何补齐?教育活动中,该旅集思广益,探索实施的营连主官资质考评制度,逐渐彰显良好效应。发射二营四连连长刘权锋通过考评走马上任后,带领官兵围绕打赢查短板补弱项,连队军事训练成绩跃升为全旅第一,实战化水平大幅提升。
此外,这个旅还按照火箭军“随时能战、准时发射、有效毁伤”的核心标准要求,提出“人人独立、架架独立、营营独立、常年独立”的建设标准,把能打仗的指标细化到每一个人、每一个岗位、每一个发射架。如今,该旅每个营全能号手都能完成所有岗位操作,全能号手数量足以随时补位战斗减员。

作风考问
一点一滴抓落实

打仗必须实打实,演练“虚花”敢不敢掐?
一次演习,实施反击作战时,一名号手操作精度出现轻微误差,另一名号手更换某导弹部件时,某管路连接延迟3秒钟……这些极易被忽略的误差背后,意味着战场战机,更折射着训风宽严。改革专题教育期间,关于“改革改出好作风、改革改出新训风”的话题引发全旅官兵的深思。
官兵们在教育讨论中表示:“改革强军旨在打赢,不能到了战场上再去为训练中的懒散随意、演习中的不严不实‘买单’‘还账’。”为此,全旅上下开展作风积弊大扫除,旅领导以身作则引导官兵牢固确立“重显绩更重长远”的政绩观、“备战能战、忘战必危”的战备观、“危处施训、险处练兵”的安全观,强化居安思危、枕戈待旦的忧患意识,形成真难严实、真抓实备的训练作风。
心态正了,作风实了,步伐稳了。训练场上,干部人人带头苦练;发射架下,贴近实战是关键;对抗演练,敌情特情随机出……前不久,在全军作战能力集中检验评估中,该旅官兵以全优成绩通过战斗力建设的全面大考。




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